チルYAMATO satellite
ジョブ型のポイントは仕事内容の具体化と限定にある。賃金の決定方法は関係ない。 ジョブ型と成果主義を必然的に結びつける日経及び日本企業、成果主義で従業員を働かせたい、あるいは減給理由をこじつけたいだけだろう。 富士通の惨劇を反省してないのかな
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