直属上司からのストレスに耐えられず体調崩して1週間休んだ
病院での検査数値も正常じゃなかったので、その上の上司に話したら
１番はあなたが辞めないことを優先するからと
直属上司とシフトが一緒にならないよう一時的に離してもらい
仕事量も調節してもらっている でもそれが元に戻った時が怖い
今のうちに退職の準備をしておくべきだろうか
1週間も休むような奴はどこ行っても使い物にならないよ
そして上司がお前にとってどうストレスなのか？も分からないから答えようがない
どうせストレスとやらも大したことないんだろうから1週間もずる休みさせてくれる素晴らしい今の会社にしがみついとけ
お前周りから相当嫌われてそうだなw
周りからは好かれまくってるの
良い人演じてるからね、仕事もできるし
でもそれは演じてる自分だからストレスMAX
しかし昇格昇給のためには己を殺して働くしかない
その捌け口がたまたまここだっただけだ
Twitterのサブ垢作ったけどキチガイに粘着されて使い物にならないからな
わしゃ、１年半経過。 妻子持ちなのに。
クズだな。 詰んでるのに働く気全くなし。
上の上の上司は対応してくれてるのに、なんで退職するんだ
それと、退職して直ぐ次が見つかるのかい？
通常業務に戻った時、一緒に仕事をするのは直属の上司だから
また体調崩して他の人に迷惑かけるかもしれない
田舎帰って家業を継ごうかな
家業継ぐという逃げ道を自慢しに来ただけの構ってちゃんか
まともな社会人とは思えない甘ったれた発言は逃げ道がある奴ならではのそういうことか
まず上の上の上司に異動させてもらうよう相談してみては？
いきなり退職じゃなく、まずはできることやって、それでもダメなら稼業継いだ方がいいと思うけど。
稼業継ぐのが今じゃないとダメってわけでもないんでしょ。
家業が何かわからないけど上司と折り合いがつかないのに家業を継ぐ（経営者）になるのはしんどいかもよ
あと何の検査か分からないけど検査数値が正常でない原因をすぐにストレスと決めつけるのは危険かも
