非正規で働く人たちが正規雇用の人たちと同じ仕事をしているのに、ボーナスや退職金が支給されないのは不当だと訴えた2件の裁判で、最高裁判所は、いずれも不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
大阪医科大学の研究室で秘書のアルバイトをしていた50代の女性は、正規の職員の秘書と仕事の内容が同じなのにボーナスなどが支給されないのは不当だとして、大学側に賠償を求めました。
判決で、最高裁判所第3小法廷の宮崎裕子裁判長は「大学では、正規の職員は業務内容の難易度が高く、人材の育成や活用のために人事異動も行われ、正職員としての職務を遂行できる人材を確保する目的でボーナスが支給されている。一方、アルバイトの業務内容は易しいとうかがわれる」と指摘しました。
そのうえで「ボーナスが支給されないことは不合理な格差とまではいえない」と判断しました。
また、東京メトロの子会社「メトロコマース」の契約社員らが、駅の売店で正社員と同じ業務をしていたのに退職金などが支給されないのは違法だと訴えた裁判でも判決が言い渡されました。
最高裁判所第3小法廷の林景一裁判長は、「退職金は労務の対価の後払いや、続けて勤務したことに対する功労の性質もある。正社員は複数の売店を統括し、サポートやトラブル処理などに従事することがあるが、契約社員は売店業務に専従し、一定の違いがあったことは否定できず、配置転換も命じられない」と指摘しました。
そのうえで、退職金を支給しないことは不合理な格差に当たらないとする判断を示しました。
一方で、2件の判決ではボーナスも退職金も、不合理な格差と認められる場合には、違法と判断することもありうるとし、あくまで今回の個別のケースに対する判断だとしています。
労働組合「よくない流れを作ってくれた」
兵庫県尼崎市を中心に、およそ30年にわたって労働者への相談や支援活動を行ってきた「武庫川ユニオン」も13日の判決を注目していました。
判決について、小西純一郎副委員長は「企業側が、今回の判決を活用して、『アルバイトにはボーナスはいらないとか退職金はいらない』と言いだすと、非正規にとっては非常に大変だと思う。よくない流れを作ってくれたなと思います」と懸念を示しました。
加藤官房長官「公正な待遇の確保に向け進めていく」
加藤官房長官は、午後の記者会見で、「厚生労働省で判決内容を精査しているが、もともと民と民の訴訟にかかる判決でもあり、内容についてコメントすることは差し控えたい。政府として、雇用形態にかかわらない公正な待遇の確保、いわゆる『同一労働同一賃金』の実現に向けた取り組みを進めていきたい」と述べました。
関連スレ
【裁判】最高裁、契約社員に退職金認めず。「不合理とは言えない」 [記憶たどり。★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602570405/
【加藤官房長官】「コメント控える」 非正規待遇格差めぐる最高裁判決 [ばーど★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602585311/
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201013/k10012661441000.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602599332/
年齢が上がるにつれ、物事で優位に立つためのコストは高くなる。
高校生がマーチくらいに入れる勉強すれば良い会社に入れるが、
大人になってから三菱商事に入るような努力は大変なコストになる。
あるいは不可能に近い。
若い時になまけたものが痛い目に合うのは、
自然の摂理。社会原則。
年齢が上がるにつれ、物事で優位に立つためのコストは高くなる。
高校生がマーチくらいに入れる勉強すれば少ないコストで良い会社に入れるが、
大人になってから三菱商事に入るような努力は莫大なコストになる。
あるいは不可能に近い。
偏見を承知で言うが、
タクシードライバーに成り下がった人間が三菱商事に転職できるとは思えない。
子どもがちゃんと勉強することの大切さ。
バイトや契約社員にボーナス出したら正社員になる奴居なくなる
からなw
中抜きの奴隷派遣屋を全部潰す方が先なのに働いてる会社を提訴するのは
間違いだろ?
適当に仕事すりゃいいだけ
この女性の仕事っぷりは、
ボーナス要求できるくらいの熟練者だったの?
実際のところ、、、
格差社会が国のお墨付になった訳だ
差別がダメは良しとしても何故か?特定のヘイトはダメ
でも格差はオッケーっておかしな国になっちまったな日本も
そもそも『契約』社員なんだから、雇用契約書に同意して労働しているのだから
そこに書いてある内容が全てであるというのが、常識。これは社員でも同じ。
問題と考えるなら、労働基準監督署に雇用期間内に申告して是正もしくは改定する協議の場を設けるのが筋というもんです。
身なりの事をとやかく言いたくありませんが、裁判所にラメ入り?スカート着て行く人が
常識的とは言い難い。そこからやり直しw
ほらね、低賃金で働くくらいなら生活保護のほうがいいだろ
まぁこれは仕方ないんじゃないか
そもそも正社員でもボーナスや退職金無い会社もごまんとあるしな
( ・ω・)明日からダラダラ仕事するか。
おまいらは
「働いたら負け」という教訓を
いつになったら学ぶのか?
もう政治家、官僚、裁判官も派遣でいいんじゃね?
この判決は影響大やな
いままで
申し訳ないなぁー悪いなぁー
で気持ち程度のボーナス出してた所が
一斉出さなくなる可能性大
学生の頃、勉強を頑張るのは大企業に入社したり公務員になるため
遊び呆けていた奴が派遣などの非正規雇用やアルバイトにしかなれない
賃金を同じにしたら学生はみんな勉強しなくなるぞ
まあ正社員の給料維持するために非正規雇ってるのに、同じ待遇に出来るわけないわな。
社員と同じ仕事をしなくて良いという最高裁判決です
残業も休日出勤もお断りして人生を楽しみましょう
フリーアナウンサーだって 局アナだって同じ仕事してるだろ
局アナのほうが給料安いやないかい
なんつーか古風な判決だよね
やっぱり日本では一生一社勤めが一番ですか
石の上にも100年ですか
こんなことだからブラック企業がはびこる
本当に正社員と同じだけ働けて有能なら正規雇用のお話がくると思うんだ
来ないなら自分で思ってるほど出来てないしやってないんだよ
でもそこまで頑張らなくていいのが非正規のメリットだからええやろ
うちの会社の派遣も月58万はらってるわ・・・本人の手取りは知らんが
ただ、本人は20万ぐらいしかもってないから、そんな仕事までやらせんなよって思ってる節がある
短期的な視野で正規、非正規とか給料、ボーナスが高い安いとか言ってもな
要は65歳の時点で持家と2000万が有るのかが重要では?
これが無い奴は苦しいよ、マジで
ボーナスや退職金とかある意味正社員の特権みたいなもんだろ「欲しいなら正社員になれよw」で終了
こんなもんは裁判じゃなくて政治で変えるべきことじゃないの?
正社員なのにボーナス無いんだが?
引用元: ・【非正規職員】最高裁、アルバイトや契約社員へのボーナスや退職金認めず “不合理格差に当たらず” ★6 [ブギー★]